位置：让业绩发光的季节已到来
国庆一过，四季度到来，意味着年关将至，这个季节是老板和员工最紧张的季节，工作紧张：忙于各项收尾；思想紧张：主顾双方忙于智斗。岁末年初是老板们的"生死关"，也许就在发了年终奖的第二天，一些有实力的员工会另谋高就，递上辞职书走人。老板无以留住他们，只好把不想留的人再留下来。对员工而言，早就在核计自己对此公司的待遇还有没有兴趣，应不应该跳槽另谋新就。就是不想跳槽，思想也在时刻打着算盘：一是期望多发点年终奖，使一年的辛苦能获得足够的回报；二是想如何利用年末大换防的机会，请老板为自己加点薪水；三是悄悄找到好的跳板，一旦加薪不成惹恼了老板，或万一公司的"落马之箭"射到自己头上，好打有准备之仗，因为能不能留，实在不是一方面说了算的。万一自己 "中箭落马"，好能尽快找到心仪的工作。
实际上，说来说去，都是一个薪酬是否合理的问题，薪金问题一直是职场中的焦点，那么，如何使自己既能保住位置又能加薪呢？以下几招，帮你渡过年关大考：
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